三甲医院报名人数减少的原因有多方面：
1. 竞争激烈：三甲医院拥有优质的医疗资源和声誉，因此吸引了大量报名人数。随着时间推移，越来越多的医生选择了在三甲医院工作，导致竞争变得更加激烈，报名人数相应减少。
2. 工作压力大：三甲医院通常承担繁重、复杂且高风险的医疗任务。医生需要承受巨大的工作压力，包括长时间工作、应对突发状况和高强度的工作负荷。这些因素让一些医生望而却步，选择放弃在三甲医院工作。
3. 收入相对不高：尽管三甲医院的待遇相对较好，但与医生的努力和付出相比，收入水平并不一定能够满足他们的期望。随着社会发展，许多医生会寻找其他更具挑战性和高收入的职业机会。
4. 缺乏创新和发展空间：三甲医院在医疗技术和管理上相对保守，缺乏创新和发展空间。一些年轻医生希望在新兴的医疗机构中寻找更多发展机会和实践空间。
5. 困难的工作环境：尽管三甲医院拥有优质的医疗资源，但在一些地区，三甲医院的工作环境可能相对较差，如医疗设备不足、工作条件不合理等。这些问题也导致一些医生选择远离三甲医院。
因此，报名人数减少的原因并不仅仅是因为编制不香，而是由于多种因素综合作用的结果。
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